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课程介绍 学校: 新泽西理工学院 讲师: Naomi Rotter 集数: 26 字幕: 中英双文 授课语言: 英文 类型: 管理 课程简介: 本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第26集“1-26 Lecture 26 - Organizational Strategy and HRM Effectiveness”2014-07-08
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第26集1-26 Lecture 26 - Organizational Strategy and HRM Effectiveness,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第25集“1-25 Lecture 25 - International Aspects of HRM”2014-07-08
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第25集1-25 Lecture 25 - International Aspects of HRM,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第24集“1-24 Lecture 24 - EAP & Wellness Programs”2014-07-07
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第24集1-24 Lecture 24 - EAP & Wellness Programs,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第23集“1-23 Lecture 23 - Occupational Safety & Health”2014-07-07
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第23集1-23 Lecture 23 - Occupational Safety & Health,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第22集“1-22 Lecture 22 - Collective Bargaining”2014-07-06
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第22集1-22 Lecture 22 - Collective Bargaining,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第21集“1-21 Lecture 21 - Union & Labor Relations”2014-07-06
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第21集1-21 Lecture 21 - Union & Labor Relations,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第20集“1-20 Lecture 20 -Motivational Strategies”2014-07-05
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第20集1-20 Lecture 20 -Motivational Strategies,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第19集“1-19 Lecture 19 - Benefits”2014-07-05
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第19集1-19 Lecture 19 - Benefits,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第18集“1-18 Lecture 18 - Performance Based Pay”2014-07-04
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第18集1-18 Lecture 18 - Performance Based Pay,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第17集“1-17 Lecture 17 - Compensation Stratery and Structure”2014-07-04
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第17集1-17 Lecture 17 - Compensation Stratery and Structure,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第16集“1-16 Lecture 16 - Performance Manage and Appraisal Part 2”2014-07-03
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第16集1-16 Lecture 16 - Performance Manage and Appraisal Part 2,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第15集“1-15 Lecture 15 - Performance Manage and Appraisal Part 1”2014-07-03
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第15集1-15 Lecture 15 - Performance Manage and Appraisal Part 1,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第14集“1-14 Lecture 14 - Career Development Part 2”2014-07-02
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第14集1-14 Lecture 14 - Career Development Part 2,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第13集“1-13 Lecture 13 - Career Development Part 1”2014-07-02
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第13集1-13 Lecture 13 - Career Development Part 1,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第12集“1-12 Lecture 12 - Training Part 2”2014-07-01
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第12集1-12 Lecture 12 - Training Part 2,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第11集“1-11 Lecture 11 - Training Part 1”2014-07-01
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第11集1-11 Lecture 11 - Training Part 1,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第10集“1-10 Lecture 10 - Staffing and Strategy Part 2”2014-06-30
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第10集1-10 Lecture 10 - Staffing and Strategy Part 2,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第9集“1-09 Lecture 09 - Staffing and Strategy Part 1”2014-06-30
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第9集1-09 Lecture 09 - Staffing and Strategy Part 1,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第8集“人力招聘”2014-06-29
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第8集人力招聘,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第7集“职业分析”2014-06-29
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第7集职业分析,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第6集“人力资源信息系统”2014-06-28
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第6集人力资源信息系统,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第5集“人力资源规划”2014-06-28
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第5集人力资源规划,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第4集“劳动力的管理”2014-06-27
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第4集劳动力的管理,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第3集“人力资源管理第二部分”2014-06-27
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第3集人力资源管理第二部分,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第2集“人力资源管理第一部分”2014-06-26
新泽西理工学院公开课《人力资源管理》第2集人力资源管理第一部分,本期的课程由工商管理专业的教授以及在大型企业的高级行政管理主讲,介绍多元化的劳动管理问题,涉及到影响人力资源管理的六个外部环境因素、员工职业发展管理用到的一些技巧和方法、补偿机制的战略性角色以及公司的内部平等与外部公平和绩效工资制度等热门的人力资源管理方面问题。在讲解以上问题中选用了大量真实的企业案

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